La società si impegna ad operare in modo etico, responsabile e nel rispetto delle leggi, regolamenti, provvedimenti, pertanto ha implementato regole specifiche e un processo di Whistleblowing per fornire ai potenziali segnalanti (dipendenti, amministratori, dirigenti, membri dell’organo di vigilanza, fornitori e altri interlocutori della società) dei canali sicuri che garantiscono la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
I canali di segnalazione interna, così come previsto dal D.Lgs. n. 24 del 10.03.2023, devono consentire ai segnalanti di comunicare le violazioni di cui siano venuti a conoscenza in contesto lavorativo, di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o della stessa società.
IMPORTANTE: non utilizzare i canali di segnalazione whistleblowing per comunicare i “reclami”, ossia per far valere contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di CARATTERE PERSONALE che attengono esclusivamente al proprio rapporto di lavoro oppure ai propri rapporti con i superiori gerarchici”.
Come segnalare
La società per effettuare le segnalazioni ha messo a disposizione una piattaforma digitale esterna, gestita da una terza parte specializzata, al fine di garantire l’efficacia e la riservatezza del processo di segnalazione. Anche se le segnalazioni anonime sono accettate, si incoraggia i segnalanti a privilegiare quelle identificate, al fine di snellire e rendere più efficaci le indagini.
Tramite “invia una segnalazione” è possibile attivare, se sei a conoscenza di un qualsiasi fatto concernente una possibile violazione della Società e/o qualsiasi tipo di reato e desideri farlo presente, una segnalazione. Clicca su “invia una segnalazione” e segui le istruzioni.
INVIA UNA SEGNALAZIONE
Se hai già effettuato una segnalazione, accedi ed inserisci la tua ricevuta
per verificare lo stato della segnalazione.
GUIDA PDF PER L’UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA E PER EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE
MODELLO 231 E CODICE ETICO
La GIOCAMONDO STUDY SRL ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 in tema di responsabilità amministrativa delle società ed ha nominato un Organismo di Vigilanza avente il compito di vigilare sul funzionamento e sull´osservanza dello stesso. La GIOCAMONDO STUDY SRL ha deciso, al fine di garantire la massima trasparenza e correttezza nei confronti di clienti, fornitori, partner, collaboratori, operatori ed utenti di procedere all’implementazione e concreta attuazione di un Modello organizzativo 231 e di un Codice Etico che ne è parte integrante. Il Codice Etico è una componente fondamentale del Modello 231 in quanto sintetizza i principi comportamentali, di legalità ed etici a cui la GIOCAMONDO STUDY SRL si ispira nello svolgimento delle proprie attività. Per prendere visione del Codice Etico della GIOCAMONDO STUDY SRL cliccare sul seguente link.